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      首頁 > 招賢納士
    1. 人才戰略
    2. 員工福利
    3. 招賢納士
    4. 信息公示
    5. 招賢納士

      鋼鐵融入生活 共享豐盛人生
      原則:公開、公平、競爭、擇優。
      出發點:培養的需要,崗位的需要。
      渠道:內外結合。以對內實行公開選拔為主,對外引進急需專業人才。
      程序:由專業小組進行筆試、面試及實踐考試見習人員。
      郵箱地址 kangxiangxue@baosteel.com
      崗位 招聘人數 工作職責與要求 表格下載
      操作工 30名 要求:1、機械制造相關專業中專及以上; 2、年齡30歲以下; 3、有涂鍍、軋鋼行業工作經驗優先。
      電工 、鉗工 20名 要求:1、要求有工業電氣、機械維護3年以上工作經驗; 2、年齡40歲以下。
      涂鍍工藝、軋鋼工藝主要操作 10名 要求:1、涂鍍產線操作經驗3年以上; 2、熟練掌握鍍鋅、彩涂的生產、工藝過程控制; 3、年齡35歲以下。
      涂鍍工藝、軋鋼工藝主任工程師、首席工程師 5名 要求:1、涂鍍產線操作5年以上經驗; 2、熟練掌握鍍鋅、彩涂的生產、工藝過程控制; 3、大學?萍耙陨蠈W歷,具有技師及以上技能等級; 4、年齡40歲以下。
      機械主任工程師、首席工程師 5名 要求:1、要求有工業電氣維護、機械制造維護與管理10年以上工作經驗; 2、大學?萍耙陨蠈W歷,具有技師及以上技能等級或中級職稱; 3、年齡45歲以下。
      電氣主任工程師、首席工程師 3 要求:具有同行業鋼鐵工業電氣維護、管理10年以上工作經驗;熟悉西門子S7-300PLC、S7-400PLC、6RA70變頻器、S120變頻器、WINCC的運用及維護;了解冷軋系列板帶行業的大型儀表的使用及維護;全面掌握冷軋系列板帶生產線的調速控制及張力控制的控制原理;具有技師及以上技能等級或中級職稱;年齡45歲以下。
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